16 personlighetstest

Att ta testet av 16 personligheter kan erbjuda många fördelar. Det hjälper dig att förstå din egen personlighet, preferenser och beteendemönster. Denna självmedvetenhet kan leda till bättre personliga och yrkesmässiga relationer, bättre beslutsfattande och en tydligare förståelse av dina styrkor och svagheter. Dessutom kan insikterna från testet guida personlig utveckling och självförbättring och förhöja din förmåga att navigera olika livssituationer effektivt

De 16 personligheterna inom MBTI är mycket fördelaktiga för unga vuxna, särskilt inom områden såsom inlärningsstilar, självmedvetande och karriärrådgivning. Det erbjuder värdefulla insikter och förståelse av personlighetsdrag och hur dessa kan påverka karriärval och planering. Du får ännu mer värdefull information när du gör utredningen i kombination med Holland-testet av karriärpersonlighet.

MBTI utvärderar människor i fyra dimensioner: extraversion och introversion, sinnesförnimmelse och intuition, tanke och känsla samt bedömning och perception. De 16 personligheterna är: ENTJ (befälhavaren), ENFJ (protagonisten), ESFJ (konsulen), ESTJ (direktören), ENTP (debattören), ENFP (aktivisten), ESFP (underhållaren), ESTP (entreprenören), INTJ (arkitekten), INFJ (advokaten), ISFJ (beskyddaren), ISTJ (logistikern), INTP (logikern), INFP (medlaren), ISFP (äventyraren) och ISTP (virtuosen)

Nej. Detta är inte ett gratis test av 16 personligheter. BrainManagers test av 16 personligheter är ett premiumverktyg. Det ger dig detaljerade testresultat med information om dina personlighetsdrag, tillgång till en växande databas med hundratals artiklar om personlig utveckling, övningar, och ett komplett bibliotek med självförbättringskurser. Om du inte är redo än så rekommenderar vi att du läser mer om de 16 olika personlighetstyperna inom MBTI. Du kommer definitivt känna igen några av dina egna personlighetsdrag!

Om du är ny hos BrainManager erbjuder vi en 7-dagars provperiod för endast 0! Du får obegränsad tillgång till alla tester (både gratis- och premiumtester, med detaljerade resultat) och vår ständigt växande databas med artiklar och övningar kring personlig utveckling. Efter provperioden konverteras ditt konto till ett icke-bindande premiumkonto med en månadsavgift på . Du kan avsluta när som helst och fortfarande ha tillgång till medlemsområdet, som är gratis. Om du inte vill ha en prenumeration kan du köpa en enkelt premiumtest, med obegränsad livstidstillgång som låter dig ta testet så ofta du vill, plus tillgång till vår gratis kunskapsbas för medlemmar för .

BrainManagers test av 16 personligheter är ett personlighetstest baserat på Myers-Briggs Personality Inventory, utvecklat av Isabel Briggs Myers och Katharine Cook Briggs, men detta är inte ett officiellt MBTI-test. Vårt team av experter skapade denna snabba miniversion av MBTI så att människor kan få reda på sina personlighetsdrag hemifrån till ett överkomligt pris.

De 16 personlighetstyperna är löst kopplade till Carl Jungs teorier och har flera kopplingar till andra modeller såsom enneagram och The Big Five-personlighetsdrag.

The Big 5 anses vara mer vetenskapligt användbart än MBTI, då det ger mer kvantifierbar data och konsekvent statistik. Däremot ger MBTI djupare insikter i komplexa aspekter av personlighet, såsom tro och värderingar, vilket The Big 5 inte alltid fångar upp på grund av dess fokus på observerbart beteende. Som tur är kan du ta så många personlighetstester du vill med BrainManagers 7-dagars provperiod eller månadsprenumeration. Du behöver alltså inte välja!

Även om de huvudsakliga personlighetspreferenserna tenderar att vara stabila så kan uttrycket de tar utvecklas med tiden. Det påverkas av personlig utveckling och livserfarenheter. Därför kan du få olika resultat om du tar testet flera gånger. Personer som är ambiverta eller omniverta kan dessutom få varierande resultat på testet eftersom de har både introverta och extroverta drag och MBTI bara ger poäng på det ena eller det andra. The Big Five-testet kan användas för att se var en person hamnar på en skala mellan de två.

Myers-Briggs Type Indicator (MBTI), även känt som “16 Personalities Test,” är ett mycket vanligt personlighetsbedömningsverktyg som utvecklades av Isabel Myers och hennes mamma Katharine Cook Briggs, baserat på Carl Jungs teorier. Det är framtaget för att hjälpa människor att få insikter i deras egna personlighetspreferenser såväl som andras genom att kategorisera personer i 16 personlighetstyper. Testet baseras på fyra dikotomier som återspeglar olika aspekter av personlighet: extraversion och introversion, sinnesförnimmelse och intuition, tanke och känsla samt bedömning och perception. Motsatsparet extraversion och introversion återspeglar en persons preferenser för antingen extern stimulans eller inre reflektion. Sinnesförnimmelse och intuition återspeglar sättet på vilket människor föredrar att samla in och bearbeta information, antingen genom de fem sinnena eller genom intuition och abstraktion. Tanke och känsla återspeglar hur människor fattar beslut, antingen via logik och analys eller via empati och personliga värderingar. Bedömning och perception återspeglar en persons preferens för struktur och ordning eller spontanitet och flexibilitet. Varje dikotomi har två möjliga resultat, vilket innebär 16 möjliga personlighetstyper, såsom ISTJ, ENFP eller INTJ. Dessa personlighetstyper representeras av fyra bokstäver, och varje bokstav står för en viss preferens. Till exempel står ISTJ för introvert, sinnesförnimmande, tänkande och bedömande, medan ENFP står för extrovert, intuitiv, kännande och perceptiv. MBTI-utvärderingen används ofta inom karriärrådgivning, personlig utveckling och teambuildning för att hjläpa människor att förstå deras svagheter och styrkor samt hur de kan passa in i olika arbetsmiljöer. Det kan även hjälpa människor att förstå hur de kan kommunicera och arbeta effektivt med andra som har andra personlighetstyper.

Det första testet av 16 personligheter var Myers-Briggs Type Indicator (MBTI), som utvecklades av ett mamma-dotter-team, Katharine Cook Briggs och Isabel Myers, tidigt 1900-tal och det baserades på den schweiziska psykologen Carl Jungs teorier. Briggs och Myers var intresserade av att förstå individuella skillnader i personlighet, särskilt hur folk interagerar i världen och fattar beslut. De menade att människor har inneboende preferenser för vissa sätt att uppfatta och bearbeta information och att förståelsen av dessa preferenser kan hjälpa till att förbättra deras självmedvetande, relationer och karriärval. Ta BrainManagers MBTI-baserade test av 16 personligheter nu!